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Unternehmenskulturen weiterentwickeln
«Kulturentwicklung» bedeutet, die Grundannahmen «aufzudecken», die gelebten Kommunikations- und Entscheidungsformen, Einstellungen, das Führungsverhalten etc. zu bestimmen.
Eine Kulturdiagnose ist die Grundlage für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, die den Mitarbeitenden Orientierung bietet und darüber hinaus Identifikationsmöglichkeiten eröffnet.
Typische Themen sind:
- Diagnose und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur:
Grundorientierungen, Werte, «heimliche Spielregeln», etc. - Entwicklung von Zukunftsbildern / Leitbildern
- Messung der Stakeholder-Orientierung
- Bewusstmachen der gelebten Kultur
